A Câmara Municipal de Cuiabá, sob a presidência da vereadora Paula Calil (PL), vem conquistando importantes avanços, com um ritmo elevado de produtividade. Paula Calil tem se destacado na mediação de conflitos, no debate de temas de interesse da população e na interlocução permanente com o Poder Executivo municipal.
As medidas administrativas e organizacionais implantadas desde o início da gestão vêm refletindo diretamente na ampliação da produtividade legislativa, na intensificação do funcionamento interno da Casa e no avanço de pautas consideradas estratégicas para a população cuiabana.
Dados consolidados da gestão apontam que, somente no primeiro ciclo administrativo da atual Mesa Diretora, foram realizadas 82 sessões ordinárias e 16 extraordinárias, além da apresentação de 729 projetos de lei, dos quais 249 foram aprovados e transformados em ações voltadas às demandas da capital. E a expectativa da atual gestão é ampliar ainda mais esses resultados ao longo de 2026 vem se consolidando com um trabalho sério por parte da atual Mesa Diretora.
Além da atuação legislativa, a atual Mesa Diretora também vem promovendo medidas voltadas à reorganização administrativa, modernização interna e fortalecimento institucional da Câmara Municipal.
Para Paula Calil, o objetivo da gestão é manter o Poder Legislativo cada vez mais próximo da população e preparado para atender as demandas da cidade com responsabilidade e eficiência.
“Seguimos trabalhando para fortalecer a atuação da Câmara, ampliar o diálogo com a população e garantir que os trabalhos legislativos continuem acontecendo de forma organizada, transparente e alinhada às necessidades de Cuiabá”, afirmou a presidente.
Prova de que a atual legislatura trabalha com transparência e valorização dos servidores, foi o anúncio da realização de um concurso público. A medida tem como objetivo fortalecer a estrutura administrativa da Casa, ampliar o quadro de servidores efetivos e garantir mais eficiência nos serviços prestados à população.
“O fortalecimento da Câmara passa pela valorização do servidor efetivo e pela construção de uma estrutura técnica permanente, preparada para atender a população com eficiência e responsabilidade”, afirmou Paula Calil.
A proposta preliminar prevê até 43 cargos efetivos, com oportunidades para níveis fundamental, médio e superior. A iniciativa atende recomendações dos órgãos de controle e busca ampliar a capacidade operacional e fiscalizatória do Legislativo municipal. Vale destacar que o certame ainda está em fase de planejamento.
